Оформление движения кадров (приемы, перемещения, увольнения), в т.ч. срочные трудовые договора, сменные графики работ Оформление отклонений от рабочего времени (отпуска, больничные и пр.), ведение табелей учета рабочего времени. Ведение, учет и контроль трудовых книжек в т.ч. ЭТК (300-350) работников. Ведение внутренних журналов отделов кадров Подчинение центральному отделу кадров (СПБ)